Syndicat des travailleurs du métal et des alliés namibiens

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Syndicat des travailleurs namibiens du métal et des produits connexesLe Syndicat namibien des travailleurs de la métallurgie et de ses alliés (MANWU) a déclaré que les travailleurs du secteur sont traités comme des esclaves car ils travaillent dans des conditions dangereuses et inhumaines. Selon la secrétaire générale du MANWU, Justina Jonas, ce sont quelques-unes des questions dont le comité central du syndicat a discuté lors de sa réunion à Walvis Bay en octobre.

Jonas a déclaré que certaines entreprises paient les travailleurs au salaire minimum tandis que d'autres n'ajoutent pas que parfois, les réglementations en matière de santé et de sécurité ne sont pas respectées. Elle a cependant applaudi la plupart des entreprises qui font de leur mieux pour bien traiter leurs employés. MANWU a également noté que les Namibiens qui travaillent sur les routes et les bâtiments du pays gagnent une infime partie des sommes énormes que gagnent les entreprises de construction. Selon Jonas, la construction automobile et les secteurs connexes ne bénéficient pas des prestations de base et les travailleurs en ont à peine assez pour subvenir à leurs besoins de base.

Les autres préoccupations du syndicat sont le transport des travailleurs sur des camions à benne basculante, l'intimidation des employeurs concernant l'adhésion à des syndicats, les licenciements abusifs et la victimisation.

Le comité central du MANWU a également décidé que les Namibiens doivent avoir la priorité lors de l'attribution des marchés publics et que les employeurs sans scrupules qui ont reçu des offres mais ne respectent pas les lois du travail constituaient une autre question épineuse. Le syndicat a demandé que les syndicats soient consultés lors de l'attribution d'offres aux investisseurs étrangers.

La Namibie compte plus de 30 000 travailleurs de la métallurgie et de la construction, représentant pour la plupart des travailleurs à faible revenu dans les secteurs de la construction, des moteurs et de l'ingénierie, de la métallurgie et du bois à travers le pays.

En août, Jonas s'en est pris au Syndicat des travailleurs du bâtiment de Namibie après que le syndicat ait signé un accord de reconnaissance avec une entreprise de construction chinoise qui paie à ses employés 9 dollars namibiens de l'heure, 2.11 dollars néo-zélandais en dessous du salaire minimum. L'entreprise chinoise a par la suite accepté de payer le salaire minimum après avoir consulté MANWU.

Les principales priorités de MANWU pour le plan stratégique 2012/2015 sont l'éducation des travailleurs, la négociation collective, l'éducation communautaire, le développement des compétences du personnel, la mise en œuvre des résolutions de congrès et les campagnes de recrutement et d'organisation.