Les South African Professional Services Awards (SAPSA), parrainés par Sanlam et W.Consulting, ont décerné le titre de femme professionnelle de l'année 2019/2020 à Kim Timm (Pr Eng), Executive - Structures, Buildings and Places at infrastructure delivery compagnie AECOM.
Des professionnels d'un large éventail d'entreprises se sont réunis pour un dîner de gala dans la salle de bal Montecasino le soir du 19 mars. Cependant, en raison de la pandémie de Covid-19, les prix SAPSA ont été reportés indéfiniment.
Les organisateurs se sont ensuite engagés à annoncer progressivement les lauréats de l'édition 2019/2020 avant d'accueillir un futur rassemblement pour tous les finalistes et invités. Il s'agit de la cinquième édition des prix, après un processus rigoureux de détermination des gagnants sur la base de critères stricts.
Janette Minnaar, présidente du comité de sélection, explique comment les gagnants ont été déterminés: «Les individus ont été jugés en fonction d'une foule d'attributs, y compris la démonstration de compétences en leadership, le changement de paradigmes et l'innovation dans les limites des ressources disponibles.»
Timm est titulaire d'un BSc Eng (Civ) de l'Université du Cap et d'un MSc Eng (Civ) de l'Université de Stellenbosch. Se décrivant comme une polyvalente, elle a travaillé sur des projets industriels lourds et légers, de vente au détail, commerciaux et résidentiels. «J'aime la taille et la diversité des projets et des équipes avec lesquelles nous travaillons.»
Un projet phare récent pour Timm était les conditions difficiles du sol dolomitique sur le site du nouveau siège social de Lakeside à Centurion, Pretoria pour la société de ressources Exxaro. Ici, AECOM a collaboré étroitement avec AMA Architects pour optimiser la conception du bâtiment.
Timm a déjà été reconnue dans sa profession en tant que finaliste pour le prix du jeune ingénieur de l'année des ingénieurs-conseils en Afrique du Sud (CESA) en 2010. En 2019, elle a été reconnue par le CESA comme mentor de l'année. Elle a récemment co-écrit deux articles lors d'une conférence internationale à Nantes, en France.
Commentant son rôle de mentor, elle souligne: «J'adore voir la passion et l'enthousiasme que les candidats apportent à l'industrie. Il est très gratifiant d'avoir la possibilité de contribuer à façonner leur carrière et leur avenir. Ils me mettent au défi de réévaluer mes propres points de vue et opinions, et notre relation devient donc un partenariat dont nous apprenons tous.
Timm ajoute: «Quand j'ai commencé à travailler dans cette industrie, j'étais souvent la seule femme ingénieur que les entrepreneurs aient jamais rencontrée. Cette situation a provoqué plusieurs malentendus au début. J'ai constaté qu'avec le temps, au fur et à mesure que je gagnais en expérience et que de plus en plus de femmes rejoignaient la profession, c'était devenu plus facile.
«Il y a certainement encore des préjugés liés au genre dans l'industrie, et cela prendra du temps à changer. J'ai toujours pensé que la seule façon de changer l'idée fausse selon laquelle les femmes n'appartiennent pas à l'ingénierie est d'être le meilleur ingénieur que je puisse être. Il est beaucoup plus difficile pour les gens de faire valoir ce point si vous êtes la preuve vivante qu'ils sont incorrects », conclut Timm.
