Le conseil d'administration de Larsen & Toubro (L&T), lors de sa réunion du 11 juillet 2020, a décidé d'introniser M. Subramanian Sarma, administrateur non exécutif au conseil, en tant que directeur exécutif et d'élever MM. SV Desai et M. T Madhava Das au Conseil. La multitude de nominations au niveau du conseil reflète la détermination de L&T à tracer un avenir agressif dans ses activités.
M. Sarma est actuellement PDG et directeur général de L&T Hydrocarbon Engineering, une filiale en propriété exclusive de L&T. Dans ses nouvelles fonctions, M. Sarma sera nommé Directeur à temps plein et Vice-président exécutif principal (Énergie). À compter du 19 août, 2020, il occupera la responsabilité au niveau du conseil d'administration de l'activité Power de L&T, en plus de sa responsabilité actuelle dans l'activité Hydrocarbures.
M. Desai et M. Madhava Das sont tous deux membres du comité de direction au sommet de la société et ont été nommés au conseil avec effet immédiat. M. Desai a été nommé directeur à temps plein et vice-président exécutif principal (infrastructure civile) et sera responsable des activités d'infrastructure civile lourde et d'infrastructure de transport. M. Madhava Das sera nommé directeur à temps plein et vice-président exécutif principal (services publics) et sera responsable des activités de transport et de distribution d'électricité et de traitement de l'eau et des effluents (WET).
Commenter les nominations au conseil, M. SN Subrahmanyan, PDG et directeur général, L&T a déclaré: «À l'échelle internationale, les activités des hydrocarbures et de l'électricité sont généralement considérées comme un cluster, et L&T adoptera désormais la même stratégie intégrée. L'expérience et les connaissances commerciales de M. Sarma, en particulier sur les marchés extrêmement concurrentiels du Golfe, vont ajouter une grande valeur à notre orientation énergétique. M. Desai et M. Madhava Das apportent au conseil leur expertise et leurs compétences dans divers domaines, à la fois sur les marchés nationaux et étrangers, ce qui ajoutera une longueur d'avance alors que nous cherchons à faire passer les activités de notre société au prochain.
niveau. Nous avons besoin d'une vision globale avec une forte orientation locale. Tous ces collègues ont fait leurs preuves dans des circonstances extrêmement éprouvantes et sont bien équipés pour assumer la responsabilité supplémentaire de diriger le futur de leurs activités respectives.
