JB Associates, un cabinet de conseil en construction indépendant basé dans tout le Royaume-Uni, a annoncé aujourd'hui le lancement de son tout nouveau programme de mentorat de construction «Building Futures».
La recherche, la planification et le développement du programme, de la part de l'équipe avisée de JB Associates, sont en cours depuis quelques années et bien qu'il soit bien connu dans le secteur de la construction que recruter et gérer les talents a longtemps été un défi, cela continue d'être une question d'actualité. L'introduction d'un tout nouveau programme de mentorat fait suite à la reconnaissance par JB Associate des tendances de l'industrie et après avoir passé ces dernières années à se concentrer sur leur recrutement, à surveiller les talents et à inspirer les individus, ils sont maintenant ravis d'annoncer le lancement de leur programme de mentorat de haut niveau - «Construire l'avenir» - pour aider à répondre activement à ces préoccupations de l'industrie.
Une enquête récente menée pour le Forum économique mondial a révélé que 77% des personnes interrogées pensent que le secteur de la construction ne fait pas assez pour attirer et retenir les talents (1), le programme «Building Futures» proposera aux participants 12 modules au cours d'une année et couvrira des sujets tels que «Excellence en gestion de projet», «Enquête sur la quantité de qualité», «Comprendre les infrastructures essentielles» et «Diversité dans les services du bâtiment».
En plus de s'appuyer sur les compétences des participants, le mentorat se concentrera sur les candidats devenant des ambassadeurs de l'excellence dans leur domaine. JB Associates vise à élever de manière significative la barre dans l'éducation des individus qui cherchent à évoluer dans ce secteur et à les amener à des postes où ils deviendront des professionnels de premier plan, des porte-parole et des géants de l'industrie du futur.
Ashley Buckland, directrice générale de JB Associates, a déclaré:
«Ayant suivi un programme d'apprentissage structuré au début de ma carrière, il me semblait tout à fait normal d'initier un programme qui fasse de même pour les générations futures de l'industrie. JB Associates est une entreprise axée sur les personnes qui dépend de la réalisation de projets haut de gamme, c'est pourquoi nous investissons dans l'avenir de l'industrie de la construction. Avec plus de 30 ans d'expérience combinée, moi-même et Julian Butler - directeur financier chez JB Associates - organiserons des appels ou des réunions mensuels d'une heure avec chaque candidat pour former, développer et éduquer.
Tom Bladen, chef de projet apprenti chez JB Associates, a déclaré:
«J'ai passé mes premières semaines dans l'industrie de la construction en tant que stagiaire chez JB Associates. On m'a donné un mentor qui m'a encouragé à grandir, m'a soutenu quand j'en avais besoin et m'a offert 1-1 fois pour comprendre les ficelles du métier. En moins de 2 semaines, j'avais réussi mon stage et on m'avait proposé un poste d'apprenti à temps plein dans le cabinet de conseil en construction. Je suis ravi de commencer ma carrière dans une entreprise aussi renommée et avec le soutien de Julian et Ashley, j'espère commencer mon diplôme en services de construction à Londres à partir de septembre 2020, financé par JB Associates, ce qui me permettra de travailler et d'étudier sur le travail."
Les personnes intéressées à devenir candidats au programme de mentorat JB Associates - «Building Futures» - sont encouragées à envoyer un courriel [email protected] pour en savoir plus. Les candidats de tout le Royaume-Uni sont encouragés à participer et n'ont pas besoin d'être employés par JB Associates.
