Le géant allemand du sportswear, Adidas a dévoilé son nouveau siège social de Portland dans l'Oregon, appelé The Village Campus. Cette expansion de 220,000 2018 pieds carrés de son campus nord-américain, qui a débuté en XNUMX, vise à créer un environnement qui favorise à la fois la collaboration et le bien-être de ses employés.
L'agrandissement du campus The Village porte désormais l'espace de bureau total sur la propriété à 525,000 1,700 pieds carrés, qui abritera les quelque XNUMX XNUMX membres du personnel d'Adidas à Portland. Conçu par les deux Studio de O + A et LEVIER Architecture, ce nouveau développement comprend trois nouveaux bâtiments sur le site, avec des espaces pour une nouvelle salle de sport, des cafés, un parking et un terrain de football, positionnés entre les bâtiments.
Nouvelles fonctionnalités ajoutées aux bâtiments du Village Campus
L'un des bâtiments du campus The Village est un édifice de six étages, comprenant des espaces de studios ouverts, des tables de bibliothèque, des canapés, des tables de créateurs sur roues et d'autres meubles mobiles; cette conception a été mise en place pour créer un environnement de travail avec des espaces adaptés à tous les styles de travail. Les deux autres bâtiments sont nommés The Gold building et The Performance Zone.
Au bâtiment Gold, le personnel peut avoir accès à des équipements tels qu'une salle de restauration, un café et des chargeurs de VE. D'autres commodités telles que l'équipement de conditionnement physique, le café, le bar à jus, le toit vert et le salon sur le toit se trouvent dans le bâtiment The Performance Zone, qui vise à gérer la santé et le bien-être des employés. Deux niveaux d'espace de gym sont disponibles à The Performance Zone pour l'entraînement par intervalles, l'entraînement en circuit et en force, la boxe, le yoga, les cours de danse ainsi que le cardio et le spin.
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Avec le retour des employés d'Adidas au bureau à l'ère de la pandémie post-covid19, les nouvelles installations du Village Campus sont destinées à faciliter le processus de transition du travail à distance au travail physique. Un modèle hybride a également été mis en place qui donne au personnel la possibilité de venir au bureau trois jours par semaine et de travailler à distance deux semaines par an.
Rupert Campbell, président d'Adidas North America, a déclaré que l'entreprise s'était engagée à créer le meilleur environnement de travail avec des installations à la pointe de la technologie, afin d'inspirer la passion, l'énergie et la créativité des personnes qui font d'Adidas un endroit spécial.
