Aucune excuse pour être une femme dans l'industrie du logiciel de construction et d'ingénierie

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Julie Burchell est propriétaire d'un produit logiciel d'estimation chez Logiciel de construction (CCS), qui fournit des solutions logicielles spécialisées à l'industrie de la construction et de l'ingénierie en Afrique du Sud et dans plus de 50 pays dans le monde. Elle apporte sa propre perspective d'être une femme dans un domaine dominé par les hommes.

Burchell dit que CCS a lancé un produit d'estimation entièrement basé sur le cloud en quelques semaines pendant le verrouillage dur du pays. «Le produit est en cours de fabrication depuis cinq ans et mon rôle est de le gérer, d'activer ses fonctionnalités et de planifier ce qui va suivre. Pour ce faire, je dois travailler en étroite collaboration avec une équipe diversifiée de personnes et m'engager avec toutes les parties prenantes.

Elle dit que la pandémie de Covid-19 a prouvé la nécessité de son produit pour l'industrie. «Non seulement la pandémie a mis en évidence l’importance des solutions basées sur le cloud, mais elle a également souligné l’importance d’une connexion Internet appropriée. Je ne sais pas comment l'Afrique du Sud aurait fait face si cela s'était produit il y a un an. »

Alors qu'elle occupe son poste actuel depuis un peu plus d'un an, elle a rejoint CCS en tant qu'analyste d'affaires en 2017. «Lorsque l'opportunité de propriétaire de produit s'est présentée, je l'ai considérée comme la solution idéale pour moi. J'avais passé beaucoup de temps à parler à des experts en la matière qui travaillent dans l'industrie de la construction, ce qui m'a donné un aperçu approfondi de leurs réalités quotidiennes et de ce dont ils ont besoin pour fonctionner efficacement.

Compte tenu de son rôle dans une industrie largement dominée par les hommes, Burchell dit qu'elle faisait partie d'une poignée d'étudiantes pour étudier les systèmes d'information (SI) à l'Université du Cap (1997 à 2000). «D'un point de vue technique ou de développement, il y a très peu de femmes développeurs. Heureusement, je travaille pour une entreprise qui fait de gros efforts pour employer des femmes à des postes techniques critiques.

En mettant l'accent sur le Mois de la femme, Burchell ne s'excuse pas d'être câblée différemment aux hommes et croit en tant que femme, elle apporte de nombreux attributs et forces à l'environnement de travail.

«Premièrement, les femmes maîtrisent la gestion du temps et le multitâche. Cela semble nous venir naturellement. Deuxièmement, nous avons le souci du détail. CCS emploie une testeuse qui est incroyablement minutieuse dans son travail - cela est inestimable du point de vue de l'assurance qualité.

«Troisièmement (et du côté le plus doux des choses), nous communiquons bien - verbalement et à comprendre les signaux et les comportements non écrits. Nous avons de l'empathie et de la compassion pour les autres membres de l'équipe et sommes très à l'écoute de ce qui se passe autour de nous, ce qui contribue positivement à une collaboration d'équipe réussie », ajoute-t-elle.

Enfin, Burchell dit que les femmes apportent un QE plus élevé à l'environnement de travail. «Nous sommes meilleurs pour avaler notre fierté, ne pas nous soucier de ce que les autres pensent, être authentiquement nous-mêmes et travailler en équipe.»

Burchell dépend fortement de son équipe pour obtenir des résultats. «J'ai besoin d'avoir de bonnes relations avec chaque membre de l'équipe. Le développeur typique est un personnage très intéressant et il faut du temps et de l'expérience pour savoir comment communiquer et travailler avec chaque individu. Être un bon auditeur joue un rôle clé à cet égard. »

Au sujet de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Burchell explique comment Covid-19 a changé les objectifs et a apporté des défis uniques à son rôle chez CCS. «Je suis une mère de plus de 40 ans de deux jeunes enfants. Ma fille a 14 mois et les dernières années ont été difficiles pour moi - physiquement et mentalement. Pour atteindre un certain équilibre dans ma vie - en particulier en tant que bête de somme - j'essaie de faire de l'exercice et de passer du temps de qualité avec mes enfants et mon mari.

«Avant le verrouillage, j'ai commencé à travailler à 6 heures du matin pour pouvoir passer du temps de qualité avec ma famille. Covid-19 m'a permis de travailler à domicile et de trouver des moments dans ma journée de travail pour faire une pause avec mes enfants ou faire de l'exercice. Je gagne également beaucoup de temps sans avoir à conduire pour travailler. Cela a aidé à surmonter le stress d'une lourde charge de travail et de longues listes de tâches. »

D'un autre côté, Burchell a beaucoup plus dans son assiette du point de vue des tâches domestiques, même si son mari est très solidaire et pratique. «Je suis de mieux en mieux à demander de l'aide. Bien que je sois product owner, je continue à assumer le rôle d'analyste commercial et il y a beaucoup à faire dans une journée de 24 heures - la vie est un jonglage constant entre le travail et la vie à la maison. »

Elle dit que ne pas avoir peur de demander de l'aide - aux membres de la famille et aux collègues - a été libératrice. «Je ne pense pas qu'il soit sage pour quiconque de prétendre que les choses vont bien alors qu'elles ne le sont pas. Je pense que la transparence et les canaux de communication ouverts sont importants et favorisent des équipes plus saines et plus productives. »

Elle aimerait voir les entreprises sud-africaines écouter les femmes et être plus ouvertes envers elles sur le marché du travail. «Le monde de l'entreprise doit encourager l'innovation et l'autonomie sur le lieu de travail et promouvoir l'apprentissage continu, que ce soit sur le tas, à travers des formations croisées, via des certifications ou en assistant à des roadshows et conférences.

«De plus, ce serait formidable de voir des hommes encouragés à prendre un congé parental. Pourquoi devrait-il toujours appartenir aux femmes de prendre un congé lorsque les enfants tombent malades? »

Son conseil aux jeunes femmes qui entrent sur le marché du travail: faire preuve de respect, écouter et apprendre des autres. Croyez en vous et efforcez-vous d'ajouter de la valeur dans tout ce que vous faites.