Principales résolutions 6 que les responsables de la construction réussissent

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Lorsque chaque année commence, chaque personne a ses propres résolutions, de même que des résolutions de leadership et de gestion doivent être prises pour que l'on puisse réussir dans ses projets.

Pourquoi les chefs de chantier échouent-ils?
Dans la plupart des cas, la plupart des managers échouent terriblement simplement parce qu'ils décident de faire quelque chose de si grand, de si difficile, de si long - ils atteignent si haut, le simple fait d'atteindre devient fastidieux. Et ils ont donc démissionné.
Les publicités que nous ne sommes qu'en mars voici une liste de choses à faire que vous pouvez cocher au fur et à mesure et vous resterez au top du jeu de gestion.

1. Faites une chose que vous aviez peur de faire.
En tant que manager, vous devez garder à l'esprit que la peur la plus paralysante est la peur de l'inconnu. Par conséquent, rien ne devrait à aucun moment vous empêcher d'agir.

2. Excusez-vous d'une chose pour laquelle vous devez vous excuser.
Les gens font des fautes. Nous les blâmons donc pour nos problèmes.
Mais nous sommes presque toujours à blâmer aussi. Peut-être que nous n'avons pas fourni suffisamment de formation. Peut-être n'avons-nous pas prévu de problème potentiel. Peut-être avons-nous trop demandé, trop tôt. Nous avons fait ou n'avons pas fait quelque chose que nous aurions pu faire.
Prenez plutôt la responsabilité: pas d'une manière masochiste, malheur à moi, mais d'une manière responsabilisante. Prenez vos responsabilités, puis concentrez-vous sur la façon d'être plus intelligent ou meilleur ou plus rapide ou plus créatif la prochaine fois.

3. Commencez une chose que vous avez toujours prévu de commencer.
Vous avez des plans. Vous avez des objectifs. Vous avez des idées.
On s'en fout? Vous n'avez rien avant de faire quelque chose.
Chaque jour, nous laissons l'hésitation et l'incertitude nous empêcher d'agir sur nos idées. La peur de l'inconnu et la peur de l'échec m'arrêtent souvent et peuvent aussi être ce qui vous arrête.
Choisissez un plan, un objectif ou une idée. Et commencez. Faire quelque chose. Faire n'importe quoi. Faites juste un petit pas.
La première étape est de loin la plus difficile. Chaque étape successive sera beaucoup plus facile.

4. Dites à une personne à quel point elle est géniale.
Personne ne reçoit suffisamment d'éloges. Personne. Choisissez quelqu'un qui a bien fait quelque chose et dites-lui.
Et n'hésitez pas à remonter le temps. Dire: «Je pensais juste à la façon dont vous avez géré ce projet l'année dernière» peut avoir un impact tout aussi positif aujourd'hui qu'il l'aurait eu à l'époque. Peut-être un peu plus d'impact, car vous vous souvenez encore de ce qui s'est passé un an plus tard.
La louange surprise est un cadeau qui ne coûte rien au donateur mais qui n'a pas de prix pour le destinataire.

5. Prouvez qu'une personne a tort.
J'ai honte de l'admettre, mais l'un des meilleurs moyens de me motiver est de m'insulter - ou pour moi de fabriquer une façon de me sentir insulté, que je sois justifié de ressentir cela ou non.
Voyez, si j'ai raison de me sentir méprisé ou en colère n'est pas le point. J'utilise le rejet pour alimenter ma motivation à faire tout ce qu'il faut pour prouver à cette personne qu'elle a tort et, plus important encore, à réaliser ce que je veux accomplir.
Appelez cela de la colère fabriquée. Appelez cela de la concurrence artificielle. Appelez-le, tirez, enfantin et immature. Je m'en fiche, ça marche pour moi.

Et cela peut fonctionner pour vous.
Alors ne tournez pas l'autre joue mentale. Soyez énervé, même si votre colère est injustifiée et imaginaire - en fait, surtout si votre colère est injustifiée ou imaginaire - parce que cela vous aidera à vous sortir de votre même chose, d'une autre routine de jour.
Dites oui à une personne.

Tu es occupé. Votre assiette est pleine. Il y a de nombreuses raisons de rester assis, de rester en sécurité, de garder les choses telles qu'elles sont. Mais cela signifie aussi que demain sera comme aujourd'hui.
Dites oui à quelque chose de différent. Dites oui à quelque chose d'effrayant. Dites oui à l'opportunité dont vous avez le plus peur.
Quand vous dites oui, vous dites vraiment: "Je me fais confiance."
Ayez confiance en vous