La gestion de la construction est devenue l'un des postes les plus importants dans le secteur de la construction en Afrique, car il y a plus de projets à venir et surtout beaucoup sont en cours.
Les entrepreneurs, qui font maintenant partie des employeurs potentiels de gestionnaires de construction, ont beaucoup travaillé pour s'assurer qu'ils obtiennent les meilleurs gestionnaires pour ignorer le projet lorsqu'ils ne sont pas là.
L'éducation formelle n'est pas requise, mais est de plus en plus préférée. De nombreux directeurs de construction commencent comme plombier ou entrepreneur général et ont utilisé leur expérience de travail pour progresser dans le domaine.
D'autres ont obtenu leur baccalauréat en architecture, en génie, en sciences de la construction ou dans un domaine connexe et ont suivi leur formation par des stages
Après avoir exécuté le manque de main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie de la construction, passez en revue la construction afin d'obtenir des réponses sur ce que les employeurs recherchent dans un gestionnaire de la construction et ci-dessous ne sont que quelques-uns pour vous aider à comprendre.
Compétences en gestion de la construction
Une fois que vous avez été chargé d'examiner un projet, cela signifie que vous serez propriétaire du projet de construction du début à la fin, ce qui le rendra responsable de la faisabilité du projet, les conceptions sont toutes conformes, le projet est correctement géré , le projet reste dans le budget et la portée, le temps est géré correctement, les entrepreneurs font leur travail en toute sécurité et le produit final est de qualité.
En somme, le directeur de la construction est l'élément vital de tout projet de construction.
Ainsi, lorsqu'ils postulent à des emplois en gestion de la construction, les candidats doivent se concentrer sur ces cinq caractéristiques fondamentales:
• Compétences en communication
Un auditeur et un communicateur solide, capable de travailler efficacement avec les autres membres d'une équipe et de fonctionner comme un représentant de l'entreprise auprès des parties prenantes.
• Compétences en gestion de documents
Doit être capable de composer et de suivre des documents par le biais de soumissions, de rapports de travail et de propositions, et doit être capable de comprendre les exigences du contrat et les normes de construction.
• Compétences techniques
Doit être capable d'interpréter des dessins techniques. Compétences en logiciels et expérience un atout (comme une familiarité avec les téléphones intelligents robustes et les logiciels de gestion de la construction).
