Comme nous le savons tous, le secteur de la construction en Afrique se développe à une vitesse rapide et constante et les compétences en gestion doivent être appliquées jour après jour pour réussir dans un secteur en proie à une concurrence acharnée.
Pour la première fois, le responsable de la construction a quelques défis à relever. S'ils ne sont pas prudents, ils peuvent occuper leur poste de direction de la mauvaise façon. Il peut être difficile de fournir une liste de contrôle des choses qu’une personne devrait surveiller, car chaque entreprise fonctionne différemment. Bien que les bureaux soient différents, un nouveau responsable doit se méfier de certains éléments. Les éléments suivants ne sont que quelques éléments à surveiller pour garantir le bon déroulement de vos premiers mois en tant que responsable:
Gestion 1.Time
Actuellement, la technologie prend vraiment le dessus et tout le monde récupère la technologie de ses empreintes digitales, ce qui devient difficile. Par conséquent, en tant que gestionnaire, il est difficile de savoir si une personne travaille vraiment ou s'il vérifie ce qui se passe dans le monde des médias sociaux. .
Trois fois, c’est vraiment bien si, en tant que manager, vous savez ce que font vos employés pour qu’ils ne perdent pas le temps de votre organisation, ce qui affecte donc votre croissance.
2.People vous traite comme un ami plutôt qu'un manager
En tant que gestionnaire, apprenez à gérer le travail en cours sur le site et laissez les gens vous considérer comme un responsable et non comme un ami personnel.
Il est évident que s’ils vous considèrent comme un ami, ils n’auront vraiment pas le pouvoir de travailler car ils ne vous parleront pas sérieusement même lorsque vous apporterez des changements à l’organisation.
Cela peut devenir très inconfortable, surtout si vos amis profitent du fait que vous êtes le nouveau patron. Un dicton génial pour un responsable qui a des amis au bureau est le suivant: «Si vous préférez être juste que ce que vous aimez, vous faites ce qu’il faut.
Toxicomanie 3
Le travail acharné et le dur mantra sont adoptés par de nombreuses startups et même des entreprises bien établies. Bien qu'il n'y ait rien de mal à ce que cela soit un mantra de bureau, il y a une ligne qui peut être franchie si vous ne faites pas trop attention.
