Comme de nombreuses industries, des facteurs externes peuvent avoir un impact sur le bon fonctionnement de l'industrie de la construction. Le Brexit, la pandémie et plus récemment la guerre entre la Russie et l'Ukraine ont fait des ravages de différentes manières. Mais cela s'accompagne de luttes quotidiennes qui peuvent créer un environnement difficile pour les travailleurs de la construction.
Quels sont ces défis ?
Plusieurs défis se posent dans l'industrie de la construction - voici quelques-uns des exemples les plus fréquents.
Environnements de travail imprévisibles et possibilité de blessure
Les environnements de travail peuvent présenter des défis variés dans le monde de la construction. Qu'il s'agisse de grimper sur des échafaudages, de manœuvrer des objets lourds ou de travailler parmi des machines lourdes, le risque de blessure est plus élevé que dans de nombreux autres lieux de travail typiques. Alors que la santé et mesures de sécurité sont requis par la loi, une grande partie du travail dans la construction n'est pas surveillée, ce qui signifie que certains travailleurs ne suivent pas toujours ces réglementations aussi étroitement.
Selon Statista, la météo au premier trimestre de 1 a causé beaucoup plus de perturbations qu'au deuxième trimestre. De mauvaises conditions météorologiques peuvent augmenter considérablement le nombre d'accidents qui se produisent sur place, ce qui pourrait entraîner des les travailleurs devant réclamer un dommage corporel, si les précautions appropriées ne sont pas prises
Vieillissement de la main-d'œuvre et pénurie de compétences
L'industrie de la construction attire beaucoup moins de travailleurs qu'il y a quelques décennies. L'industrie est maintenant confrontée à une plus grande concurrence contre d'autres industries, ce qui signifie que le bassin de talents de la construction se rétrécit. Alors que la génération plus âgée commence à prendre sa retraite, emportant avec elle son bagage de connaissances, il revient à la génération plus jeune et moins expérimentée d'assumer davantage de responsabilités.
En plus de cela, la pandémie a créé un arriéré de projets qui ne peuvent pas être achevés au rythme requis. Les pressions croissantes sur la main-d'œuvre dans ce secteur peuvent faire des ravages. Il y a même eu des rapports d'un soi-disant « épidémie cachée » de suicides dans l'industrie de la construction, ce qui implique qu'il existe des problèmes à l'échelle de l'industrie qui doivent être résolus afin d'attirer de nouvelles recrues.
Adoption de la technologie
Selon les rapports, les logiciels obsolètes ont créé leurs propres défis dans l'industrie de la construction. Les anciens ordinateurs portables en retard, par exemple, peuvent retarder le côté administratif des choses, tandis que les logiciels obsolètes causent leurs propres problèmes. Le manque de technologie intégrée suffisante par rapport à d'autres secteurs peut avoir des répercussions sur la planification, les processus et les communications. De plus, investir dans de nouvelles technologies peut être une décision coûteuse.
Même si de nouveaux logiciels sont disponibles, des enquêtes ont montré qu'un manque de compréhension globale ou de formation pour les supporter a un impact important sur le bon déroulement des projets. Un manque de sensibilisation aux implications de la non-mise à jour régulière des logiciels peut également jouer un rôle. Alors que d'autres industries, en particulier les entreprises, les lieux de travail de bureau, ont le temps et les ressources à consacrer à la formation aux logiciels, ce n'est pas toujours un luxe offert aux travailleurs de la construction.
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