Les professionnels de l'industrie de la sécurité ont sélectionné l'entrepreneur en électricité Rosendin comme l'une des entreprises les plus sûres du pays. Le 10 novembre, le magazine EHS Today a décerné à Rosendin le prix 2021 des entreprises les plus sûres de l'Amérique pour son dévouement et son innovation dans la protection de ses 7,000 XNUMX+ employés qui conçoivent et construisent des centres de données, des établissements d'enseignement, des centrales d'énergie renouvelable et d'autres projets de grande envergure.
Le jury d'experts en sécurité a sélectionné Rosendin comme grande entreprise gagnante dans un domaine hautement compétitif sur la base d'une analyse complète des protocoles de sécurité, des programmes de formation, des taux de blessures et de l'innovation. Le programme de sécurité de Rosendin s'est démarqué par son faible taux d'incidents et par la possibilité pour les employés de prendre la sécurité en main. Les programmes de l'entreprise incluent la carte de travail STOP qui donne aux employés le droit d'arrêter de travailler s'ils ne se sentent pas en sécurité, et le Craft Empowerment Program qui réunit les travailleurs sur le terrain et les chefs de projet deux fois par mois pour examiner les préoccupations et les nouvelles idées.
« Nous sommes honorés et touchés d'être reconnus pour notre programme de sécurité, car donner la priorité à la sécurité de nos employés et trouver des moyens innovants de les protéger font partie des valeurs fondamentales de Rosendin », a déclaré Marty Rouse, vice-président de la sécurité. « Nos points forts résident dans la qualité de nos programmes de sécurité, la cohérence de la formation et une culture solide qui non seulement permet aux employés de se protéger eux-mêmes et les uns des autres, tout en encourageant les commentaires afin que nous puissions continuer à nous améliorer. »
L'engagement de Rosendin envers ses employés englobe des programmes de sécurité physique, ainsi que ceux visant à soutenir la santé mentale et à offrir un environnement de travail accueillant pour tous. Rosendin a une politique de tolérance zéro et s'efforce de protéger chaque employé contre le harcèlement, le bizutage et l'intimidation. La culture de soins de Rosendin s'étend au soutien des efforts de justice raciale par le biais de campagnes de sensibilisation et de groupes de ressources d'employés (ERG), y compris We LEAD (groupe de femmes), PRIDE and Proud (LGBTQ++) et BIPOC (Noirs, Autochtones et personnes de couleur).
« En tant qu'entreprise appartenant à nos employés, nous pensons vraiment que nos employés sont notre priorité absolue, nous sommes donc responsables d'identifier et de prévenir les dommages de toute nature afin que chacun puisse se sentir fier de faire de son mieux et de rentrer chez lui en toute sécurité dans sa famille chaque nuit » a déclaré Mike Greenawalt, PDG de Rosendin.
En tant que l'un des plus grands entrepreneurs en électricité du pays, Rosendin emploie plus de 7,000 17 personnes dans 102 bureaux qui conçoivent et construisent des projets électriques à grande échelle. L'entreprise de XNUMX ans est spécialisée dans les installations d'énergie renouvelable, les centres de données, les lignes de transport, les stades, les installations éducatives et médicales, le logement, l'hôtellerie et d'autres projets commerciaux et industriels qui façonnent les horizons de la ville et soutiennent les infrastructures.
Au cours des deux dernières années, le dossier de sécurité de l'entrepreneur en électricité a été reconnu plus de 30 fois par des organisations régionales et nationales, notamment la National Electrical Contractors Association, Associated General Contractors of America et la National Association of Women in Construction. Pour plus d'informations, visitez www.rosendin.com
