Récompenser la conscience de sécurité
La cérémonie du concours régional de sécurité de la GMBA de cette année était plus qu'une simple remise de distinctions aux lauréats, c'était un groupe de réflexion avec une discussion franche sur ce qui doit être fait pour accroître la sécurité - nommer des entreprises et réduire les incidents de blessures sur les chantiers de construction.
Une industrie bâtie qui n'est pas propice à la création d'environnements sûrs n'est pas durable. La Gauteng Master Builders Association (GMBA) comprend cela et reconnaît les entreprises ayant des records de sécurité exemplaires lors de ses prix annuels du concours régional de sécurité.
«Fournir des équipements, des systèmes et des procédures de sécurité ne suffit pas pour prévenir les accidents sur site si la culture d'une entreprise n'est pas propice à un travail sain et sûr», a déclaré Thelma Pugh, MD de Federated Employers Mutual Assurance lors de la cérémonie de GMBA.
«Les attitudes et les valeurs d'une organisation en matière de sécurité du travail sont des facteurs importants qui influencent l'approche du travail et, en fin de compte, les performances d'une organisation en matière de santé et de sécurité. La gestion de la santé et de la sécurité doit englober de manière holistique les interactions entre l'environnement de travail, les équipements, les systèmes et les procédures et les personnes au sein de l'organisation », affirme Pugh.
La cérémonie de cette année a eu lieu à Midrand le 16 août 2011, au cours de laquelle 15 prix ont été décernés pour l'excellence en matière de sécurité. Depuis environ deux décennies, la GMBA reconnaît les entreprises ayant des dossiers de sécurité irréprochables.
Cette année, 71 candidatures se sont disputées la prestigieuse reconnaissance de la GMBA en matière de sécurité et de santé. La coentreprise WBHO-Tiber a remporté le prix le plus prestigieux de l'association, le FEM Super League Trophy, pour ses réalisations dans l'immeuble de bureaux 115 West Street à Sandown. Pourtant, GMBA donne plus que de simples distinctions. Il offre un service de soutien aux membres sur les questions de santé et de sécurité.
En fournissant des informations, une documentation conviviale et un soutien dans la mise en œuvre des contrôles de santé et de sécurité, l'association améliore la capacité des membres à comprendre l'intention de la législation sur la SST et ajoute de la valeur à leurs opérations.
Toutes les entreprises ont une chose en commun: la recherche du profit. Les dirigeants des entreprises à tous les niveaux ont une obligation envers leurs actionnaires, qui est généralement la gouvernance financière - rarement, voire jamais - des problèmes de sécurité.
Pourtant, pour cultiver un environnement propice à la sécurité et à la santé, il doit y avoir une approche «descendante» avec une démonstration d'engagement de la part de la direction.
«La santé et la sécurité ne sont pas seulement une activité intellectuelle pour prouver que nous nous soucions de notre main-d’œuvre. C'est la somme de la contribution de toutes les parties prenantes, de la salle du conseil jusqu'au niveau le plus bas de l'organisation, qui détermine le succès d'une entreprise en matière de santé et de sécurité », poursuit Pugh.« Les dirigeants doivent veiller à ce que toutes les actions et comportements de l'entreprise communiquent clairement la sécurité en tant que priorité. Les cadres doivent participer au comité de sécurité, fournir et investir dans la meilleure formation et le meilleur équipement et se tenir au courant de la législation relative à tout moment. Ils doivent se mettre au diapason de la sécurité, tout comme ils s'accordent au contrôle qualité et à l'exécution en temps opportun.
Contrairement aux grandes entreprises, les petites entreprises ont rarement mis en place une formation ou des dispositions adéquates pour assurer la sécurité du personnel. Cela crée un environnement précaire, qui se traduit par une augmentation des incidents de blessures signalés par ces entreprises, et nécessite l'intervention de l'industrie comme l'explique Doug Michell de GMBA.
«L'industrie doit embrasser les petits entrepreneurs et les aider à améliorer leurs performances en matière de santé et de sécurité, car ce sont les entreprises qui subissent le plus les blessures», poursuit Mitchell. «Un sous-traitant qui partage la même conscience de contrôler et d'améliorer les performances en matière de santé et de sécurité est un atout pour l'entrepreneur principal qui ajoute de la valeur au projet de construction.»
En définitive, l'amélioration des conditions de sécurité et de santé d'un environnement est de la responsabilité de toutes les parties prenantes. Ce n'est pas seulement le devoir du travailleur sur le terrain, de l'exécutif du bureau ou de l'organisation de lobbying pour la sécurité.
La contribution aux mesures de sécurité et le respect des paramètres établis amélioreront davantage les environnements de travail sains dans un avenir prévisible.
«Nous devons tous travailler ensemble pour faire de la santé et de la sécurité une mission véritablement partagée et pour en tirer les nombreux avantages», conclut Pugh.
«La prévention de la douleur et de la souffrance des personnes causées par le travail est le principal moteur pour nous tous, mais faire les bonnes choses, de la bonne manière, améliore également la productivité, l'engagement de la main-d'œuvre et la réputation.»
Gagnants du Concours GMBA 2010:
| Trophée FEM Super League (pour les projets de plus de R500m) |
Joint-venture WBHO-Tiber Immeuble de bureaux 115 West Street (Sandown)
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| Trophée du président (pour les projets entre R200-R500m) |
Aveng Grinaker-LTA
Projet Medupi Power Station P35 A / C |
| Trophée de l'entrepreneur (pour les projets entre R120-R200m) |
Stocks de Stefanutti Immeuble KPMG Parktown |
| Trophée du directeur exécutif (pour les projets entre R50 et R120m) |
Tyris Construction Le nouveau bâtiment des sciences de la santé de l'Université des Wits |
| Trophée du comité de sécurité GMBA (pour les projets entre R20m et R50m) |
Stocks de Stefanutti Immeuble de bureaux Patricia Road (Sandown) |
| Trophée Ramsey Herd (pour les projets entre R5 et R20m) |
Construction Siya Zama (Gauteng) Les locaux de Vodacom Altech Altron |
| Trophée des soins de santé universels (pour les projets de moins de R5m) |
Construction Belo et Kies Projet Total Waltloo |
| Trophée Concept Safety Systems (pour le meilleur fabricant) |
Bâtiment Aveng Grinaker-LTA Usine de façades (Jetpark) |
| Trophée BCIMA (pour les métiers connexes) |
Coffrage Wiehahn |
| Prix Plant Storage Yards | Construction Tiber Bonvec Cour profonde du village |
